?

Log in

No account? Create an account
33bd

Интриги: как выжить в офисных войнах - 1

Работаете ли вы в корпорации или маленьком офисе, с интригами вы можете столкнуться в любой момент. И даже в работе на себя вы от интриг не застрахованы. У вас все равно будут «коллеги по цеху», которые могут вредить вашей репутации.

С незапамятных времен люди борются за ресурсы и выживает сильнейший. Конечно, еды нам хватает, есть и одежда, и крыша над головой. Борьба сейчас идет за ресурсы другого типа – бОльшая зарплата, лучшие условия работы, более красивый кабинет и так далее.

Как и в первобытном обществе, у кого выше статус, у тех больше власти – а значит, и возможностей. Именно поэтому мы продолжаем, пусть и неосознанно, за статус и власть бороться. Я об этом подробно писала в статье «Угрозы статусу и их последствия».

Успех часто связывают с карьерным продвижением, но это вовсе не обязательно. Некоторые профессионалы совершенно не хотят управлять подчиненными. Для таких людей может быть важным, чтобы им предоставили полную самостоятельность в работе и ценили их вклад. Другим сотрудникам нужно чувствовать себя в безопасности – что их не уволят и не понизят вдруг в должности. И кто-то, наконец, хочет просто получать удовольствие от своей работы.

К сожалению, нежелание карабкаться по карьерной лестнице не убережет от интриг. Как минимум, люди хотят сохранить работу, которая у них есть. А вот это не всегда совпадает с целями интриганов.

ТАК КАКИЕ ЦЕЛИ МОГУТ БЫТЬ У ИНТРИГАНОВ?

Самые разнообразные – и их лучше попытаться понять, чтобы знать, как действовать дальше.

Конкретные цели – получить повышение, другую должность, тот или иной проект, дополнительный бюджет, еще одного подчиненного, отдельный кабинет с личным секретарем и так далее.

Менее явные – укрепить свои позиции, повысить собственный неформальный статус в коллективе, уничтожить (или хотя бы принизить) «соперника» в глазах начальства... Как правило, это говорит о недостатке уверенности в себе или в собственных возможностях.

Интриговать могут и просто «из любви к искусству» - чтобы почувствовать собственную власть, насладиться унижением жертвы. В психологии есть даже определение «темная триада» - психопатия, нарциссизм и макиавеллизм. Люди с такими качествами склонны к аморальным поступкам, даже не преследуя никаких конкретных целей. Им просто это нравится.

И нередко интригуют из мести - наказывают того, кто «сам виноват» и «должен получить по заслугам».

A, МОЖЕТ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВЫ САМИ ВИНОВАТЫ?

Хороший вопрос, над которым стоит подумать. Хотя и неприятно, и требует большой честности с собой. Когда-то начальник взорвался и обвинил меня в том, что я «тоже травлю» недавно пришедшую молоденькую коллегу. Я растерялась и от его «тоже», и от «травлю» - мое недовольство было конкретным, объективным, касалось общего проекта, и девушка на личные замечания не реагировала.

У коллег позже выяснила, что девушка половине офиса усложнила работу несоблюдением сроков, ненадлежащим качеством работы, неуважением, невоспитанностью и полным неумением извиняться за свои ошибки и просчеты – и это все при зашкаливающем чувстве собственной важности. Начальнику жалобы на девушку поступали с разных сторон. Было наше отношение интригой? Нисколько. Хотя без знания деталей разницу, пожалуй, заметить и не так просто.

Подумайте, есть ли у коллег основания вас не любить? Возможно, эти основания объективны, как в описанном случае. Всегда ли вы делаете работу качественно и в срок? Не создаете лишних проблем коллегам? Вежливы с ними? Берете на себя ответственность за свои ошибки? Извиняетесь? Хорошо относитесь к коллегам? Уважаете ли их время? Принимаете во внимание их мнение? Цените их вклад в работу? Не злоупотребляете продвижением себя и своих успехов? Не производите ли впечатление карьериста, старающегося выслужиться перед начальством? Не дружите ли только с вышестоящими в иерархии?

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕЛЮБВИ МОГУТ БЫТЬ И СУБЪЕКТИВНЫ

Возможно, начальник счел вас более достойной для продвижения и назначил на должность, о которой мечтал ваш коллега. Или он вас больше ценит – и открыто хвалит. Или ваши интроверсия и стеснительность воспринимаются как высокомерие и недружелюбие.

Может быть, вы вовсе не подлизываетесь, а дружите с начальницей как с прекрасным человеком, тоже любящим цветы. А с коллегами у вас мало общего, да и на цветы у них аллергия. В конце концов, на работе мы вынуждены общаться с самыми разными людьми. Не всегда это те, кого мы с радостью бы включили в свой круг близких знакомых. Вот только, к сожалению, от неприязни коллег эта объективная реальность вас вряд ли избавит.

Кстати, если у вас прекрасное образование и опыт работы, вы блестящий специалист, вас любит начальство, да еще и известная семья/богатый муж или внешность модельная – вам надо быть крайне-крайне аккуратными. Вы своим присутствием представляете угрозу статусу других людей, а им это ой как не нравится. Когда люди осознают, что они воспринимаются невыгодно по сравнению с кем-то еще, мозг тут же выдает реакцию опасности. Они начинают защищаться, как могут. Это уж не говоря о зависти, которую они к вам, баловню судьбы, не могут не испытывать.

И то же самое, если вы вдруг добились большого успеха все в том же офисе среди тех же коллег. Как писала Бетти Милдер, «Худшая часть успеха – попытаться найти того, кто за тебя бы порадовался». Это конечно, шутка, но с очень большой долей правды.

Думать об этом надо не для того, чтобы бичевать себя или принижать в будущем свои достоинства. Предположим, вы нашли объективные или субъективные основания для неприязни коллег. С одной стороны, это снимает беспомощность и ошеломление невинной жертвы – «За что они так со мной, я же ничего не сделала?!» Вы – сделали. Объективно или субъективно, но сделали.

Если объективно – возьмите на себя ответственность за последствия своих действий и меняйте свое поведение. (Или не меняйте и примите, что «интриги» будут продолжаться – это тоже выбор.) Если субъективно – порадуйтесь вашему высокому статусу в глазах других. И в том, и в другом случае вы вернете себе изрядную часть собственной силы.

Хорошо, но что, если вы честно на себя и свои поступки посмотрели - и ничего не нашли? И вообще, что делать со всем этим? Об этом в следующем посте.


Comments

Суперская тема!
:))) Знакомая девушка попросила написать - как раз на работе с таким столкнулась, не знала, как выйти из ситуации.
У нас бухгалтерша многих выжила, хотя вроде саму потом в воровстве обвиняли.
Да, увы, многие сталкиваются рано или поздно с интриганами.
arcobaleno_ru

August 2017

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Powered by LiveJournal.com